顾家家居董事长顾江生：人才助力顾家家居前行道路！

时间：2022-07-27 18:03:35 来源：搜狐

在企业发展中培养、引进和用好人才是企业快速发展的基础。可以说，人才是企业发展的核心，建立在强大人才基础上的企业，实力与潜力并存。企业的竞争，也是人才的竞争。在我国的家居市场上，有这样一家企业，从诞生之初就非常重视人才的力量，一路飙升，成为在我国具有较大影响力的领先家居品牌。就它是顾家家居。

顾家家居是我国家居市场最早、最有决心引进专业经纪人的企业。 2012年以来，顾家家居一路高举人才战略大旗，组建了优秀的专业经纪团队，推进组织改革，夯实组织能力建设，有效提升企业经营效率和战略精准度战术部署。同时，顾家家居引进中国美术学院等高校毕业生，并进行自主培训，打造专业的设计团队，高薪聘请海外顶尖设计师，为产品的“多元素”增色不少。文化，这一切都让顾家家居从容面对。市场变化，产品更新速度更快（平均每三天推出一款新潮产品）。在这一系列集约化、环环相扣的人才体系建设中，实现了备受业界关注的“顾家”特色。

在人才激励方面，顾家家居也秉承“全授权、高分享”的企业文化，提供充足的展示舞台，让每一位人才在顾家家居中得到最大程度的展示。优秀的人才激励机制，让顾家家居以“海纳百川”的趋势汇聚行业人才，在思想和行动上形成合流，迸发出更强大的力量，助力顾家家居前行道路。

顾家家对人才的高度重视，与其总裁顾江生的思想是分不开的。顾江生是精通商战的精英人才，深知人才在企业发展和市场竞争中的重要作用。正如顾江生所说，“顾家未来的核心竞争力不仅仅是人才，而是我们管理人才的方式。” 在不断引进人才的同时，顾江生还努力“为每一位人才创造最好的工作氛围和机制，其中可能包括合理的放权和授权安排，包括股权激励机制”。通过这一系列人才体系的建立，顾江生让一大批行业顶尖人才在顾家家中扎根，围绕在他们身边，最大限度地释放具有强大凝聚力的人才。

强大的人才矩阵让顾家家居能够持续稳定地进行全新的、有竞争力的产品设计和品牌推广，在多个市场转型期抢先转型和抢占消费需求制高点，从而实现自有品牌知名度和市场份额快速增长。可以说，正是这种对人才力量的重视，让顾家家居在这几年间创造了一个又一个的商业奇迹，同时也让顾家家居名声大噪。

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