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调查显示，美国生物学家的薪水有所下降

时间：2018-12-03 00:00:00 来源：网络整理

近日，GenomeWeb网站公布了基因组学领域的薪酬调查结果。此次调查的结果表明，与两年前相比，研究人员的薪酬略有波动。

GenomeWeb在8月和9月向注册用户发送了一封电子邮件，以调查他们的薪酬状况。调查问题涵盖受访者的就业情况，他们的工作年限，他们有哪些科学培训，以及有关薪水和福利的问题。总共有900多人参与了调查，他们来自美国及世界各地的学术界、制药公司、仪器开发商及其他机构。

企业界专业人士今年的薪酬比两年前略有增加，2018年的中位数为10万美元，而2016年为9.76万美元。科研机构或医院内研究人员的薪酬则基本保持稳定，今年的中位数为7.1万美元，与两年前持平。

总体而言，科研工作者的薪酬水平在下降，从2016年的6.87万美元下降至2018年的5.82万美元（中位数）。不过，今年参与调查的研究生比2016年更多，他们的薪酬中位数为2.50万美元。当研究生和博士后被排除以后，这一差距缩小到6000美元。

其他参与调查的人士，特别是遗传咨询师，报告今年的薪酬与2016年相同。此外，副总裁、董事、高级管理人员，以及项目管理人员或产品经理的薪酬有所上涨。

美国的生命科学领域目前存在着供过于求的情况。据罗格斯大学的公共政策教授Hal Salzman介绍，生命科学领域的博士超过了博士水平的职位。据估计，只有不到50%的博士最终找到匹配的职位。即使在基因组学这样热门的领域，新创业公司的出现也无法弥补所有差额。

至于大家关心的性别薪酬差异，此次调查也给出了结果。女性受访者的薪酬中位数为7.50万美元，而男性受访者的中位数为8.10万美元。不过，这种差距相对于2016年有所缩小。

具体来说，男性科学家和女性科学家2018年的薪酬中位数分别为7.00万美元和6.63万美元。对于资深科学家，男性和女性的薪酬中位数为8.00万美元和7.28万美元。不过，到了副总裁、董事和高管级别，女性的薪酬则达到18.50万美元，高于男性的17.00万美元。

三分之二的受访者对未来表示乐观，并预计今年会加薪。特别是在制药、生物制药、生物技术和诊断公司，大约四分之三的受访者认为今年会加薪。不过，大多数人预计幅度有限。在预计加薪的人中，有43%认为加薪幅度会低于3%。

此外，大多数受访者表示，他们至少在短时间内不打算跳槽。超过三分之一的受访者表示，他们没有想过未来几年内会离开现在的岗位，四分之一的人表示他们打算再干三到五年。不过，大约6%的受访者称计划在六个月内跳槽。（生物通 薄荷）


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